↑ 点击上方“领英留学”关注我们
有些学生和家长认为人力资源管理课程比较空泛，说直白点就是感觉有点水，担心留学归来后工作没有着落。
其实吧，随着社会经济的发展，企业之间的竞争愈发激烈，这实质上就是人才之间的竞争，企业对人才的需求量也在不断扩大。
因此，选择人力资源管理专业的同学也越来越多，该专业的热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业。
人力资源管理专业
Human Resource
简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才的一门专业。
HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
英国人力资源管理课程的设置非常细致 ,人员挑选的前期准备、如何合理的激励员工、解聘、养老金的发放等一应俱全，形成了一套完整成熟的系统。另外，英国有专门的人力资源协会CIPD，通过了此认证则代表了世界教育界公认的专业领域最高水平。
CIPD是什么？
英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。
它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。
什么样的人适合选择HR专业？
如今，无论发达国家还是发展中国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作比较容易找到，因而申请HR专业的人也是比较多的，那么问题来了，到底什么样的人比较适合HR专业呢？或者说：HR专业的招生官比较倾向于招收哪一类学生呢？
首先，你得喜欢跟人打交道，乐于去参加一些项目、活动之类的；
其次，你还得具有较强的书面和口头表达能力，特别是能在众人面前演讲的能力，另外，协商能力、组织能力也是比较重要的；
此外，你的知识面必须宽泛，特别是经济领域的基本知识。
在文书中，以上这些条件，将会是你能够学习好这个专业的强有力的佐证！
就业方向
1.成为培训专员
你要做的主要是：管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。你必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程，才能更好的帮助公司培训员工，确保他们具备工作所需的知识和实践技能。
2.成为管理咨询师
毕业后可以进入一家管理咨询公司，利用自己专业优势，对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。
3.成为招聘顾问
可以进入专门的猎头公司，对企业欲招聘人员进行了解、分析，给企业匹配或推荐相应的人才。
4.成为人力资源总监
在新时代，人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。你需要做的，是构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。
5.成为劳动争议处理专家和法规咨询专家
如果你对消除工作场所出现的歧视行为，或者如何避免工作中存在的消极现象比较感兴趣，可以试试这个行业。
HR专业入学要求
学校推荐（英国本土排名前五）：
圣安德鲁斯大学
申请要求：
需要学生本科时学过人力资源相关专业或者是商科、管理类专业；
本科211/985的学生，均分要求85+，非211学生，均分要求87+；
雅思总分不低于7.0，各单项不低于6.0；
巴斯大学
申请要求：
需要学生本科有商科、管理类专业背景；
本科211/985的学生，均分要求85+，非211学生，均分要求88+；
雅思总分不低于7.0，各单项不低于6.5；
注：Human Resource Management and Consulting 需要申请费：60镑
伦敦政治经济学院
申请要求：
本科211/985的学生，均分要求85+，非211学生，均分要求90+；
雅思总分不低于7.0，阅读和听力单项不低于6.5，其他各单项不低于6.0；
要求GMAT成绩720+。
华威大学
申请要求：
本科211/985的学生，均分要求85+，非211学生，均分要求90+；
雅思总分不低于7.5，各单项不低于6.5；
杜伦大学
申请要求：
本科211/985的学生，均分要求85+，非211学生，均分要求88+；
雅思总分不低于7.0，各单项不低于6.0；
拓展阅读：
市场专业
传媒专业
金融专业
教育专业
电子电气工程专业
更多资讯
留学生档案存放|2018文书需注意的细节
领英留学年度成绩单
如何递交申请材料|留学生归国福利
英国留学生订机票攻略|英国四大国际机场指南
点击“阅读原文”有惊喜
评论列表